1月20日上午，莊園牧場召開2023年度部門負(fù)責(zé)人考核會(huì)議，深入復(fù)盤總結(jié)2023年工作成效，全面評價(jià)各部門、子公司負(fù)責(zé)人履職盡責(zé)情況，明確2024年工作思路。公司黨委書記、董事長姚革顯出席會(huì)議并講話，副董事長、總經(jīng)理馬紅富主持會(huì)議。

會(huì)上，5個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營單元和3個(gè)職能部門作了現(xiàn)場述職，圍繞2023年工作完成情況、工作亮點(diǎn)、存在不足以及2024年工作思路和具體舉措作了重點(diǎn)述職，其他部門作了書面述職?？冃Э己祟I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任杜魏作考核說明，并組織開展現(xiàn)場民主測評。

姚革顯在講話中指出，績效考核是對2023年度經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成情況的全面檢視，是對2023年度工作開展情況的全面體檢，是為更好促進(jìn)2024年度工作的有效舉措，是激勵(lì)中層管理人員履職盡責(zé)的重要抓手。

姚革顯強(qiáng)調(diào)，公司中層管理者處在決策與實(shí)施的結(jié)合點(diǎn)，是全面落實(shí)各項(xiàng)工作部署的中堅(jiān)和骨干。要在自身定位、領(lǐng)悟力、管理力和團(tuán)結(jié)性上再加強(qiáng)。要主動(dòng)在拓寬知識領(lǐng)域、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、開闊視野眼界、把握行業(yè)動(dòng)態(tài)、深入調(diào)查研究、主動(dòng)問計(jì)職工中增強(qiáng)履職本領(lǐng)。要當(dāng)好公司決策的參謀、部門的領(lǐng)頭、業(yè)務(wù)的能手、人才培育的伯樂。要正確看待考核“成績單”，準(zhǔn)確分析市場挑戰(zhàn)和機(jī)遇，認(rèn)真謀劃新年度各項(xiàng)工作任務(wù)，努力跳起摸高、爭先進(jìn)位，向區(qū)域一流乳品供應(yīng)商勇毅前進(jìn)。

馬紅富在點(diǎn)評中指出，2023年是三年疫情防控轉(zhuǎn)段的首年，面對行業(yè)周期、消費(fèi)降級、預(yù)期轉(zhuǎn)弱的壓力，大家通過孜孜不懈的努力取得了一定的成績，通過經(jīng)營架構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化明確了運(yùn)營導(dǎo)向。馬紅富強(qiáng)調(diào)2024年各部門、各子公司負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)精細(xì)化經(jīng)營管理，進(jìn)一步控制采購成本、管理費(fèi)用、營銷費(fèi)用和制造費(fèi)用；要加強(qiáng)開拓省內(nèi)基礎(chǔ)和薄弱市場，進(jìn)一步“走出去”加強(qiáng)全國市場；要優(yōu)化牛群結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步持續(xù)壓降養(yǎng)殖成本；要因地制宜調(diào)整考核方案，加大增量獎(jiǎng)勵(lì)力度。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各分子公司、各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)管理人員40余人參加考核會(huì)議。