3月2日至3日西安東方乳業(yè)有限公司召開(kāi)2022年度績(jī)效測(cè)評(píng)會(huì)議。莊園牧場(chǎng)黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席張宇，紀(jì)委副書(shū)記、黨委組織部部長(zhǎng)王學(xué)峰，人力資源總監(jiān)杜魏參加會(huì)議。東方乳業(yè)人力資源部經(jīng)理李娟寧主持會(huì)議。

杜魏對(duì)東方乳業(yè)2022年度績(jī)效考核評(píng)做詳細(xì)講解，并對(duì)考核工作提出了要求。她指出，開(kāi)展績(jī)效考核管理的目的是通過(guò)年度績(jī)效評(píng)價(jià)，進(jìn)一步提升核心人才的工作業(yè)績(jī)和能力素質(zhì)，要充分認(rèn)識(shí)到考核工作的重要意義。

張宇作點(diǎn)評(píng)發(fā)言，他表示，通過(guò)溝通訪談和績(jī)效考評(píng)，我們對(duì)東方乳業(yè)的企業(yè)治理、組織架構(gòu)、經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行了詳細(xì)了解，開(kāi)展績(jī)效考核是優(yōu)化核心人才隊(duì)伍、激勵(lì)人才干事、實(shí)施動(dòng)態(tài)管理、提升職工活力的有益抓手，為公司人才選拔、培養(yǎng)與使用、晉升提供了參考依照。要進(jìn)一步細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，全體員工要切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感和事業(yè)心，不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，增強(qiáng)全局意識(shí)，堅(jiān)定信心，以實(shí)際行動(dòng)做好2023年度工作。

東方乳業(yè)中層管理人員及職工代表144人采用“兩考一評(píng)”，線上不記名方式進(jìn)行考核評(píng)分。