2月21日，青海青海湖乳業(yè)有限責(zé)任公司召開(kāi)2022年度工作總結(jié)暨年度考核大會(huì)，公司管理層及職工代表50余人參會(huì)，莊園牧場(chǎng)黨委組織部部長(zhǎng)王學(xué)峰、人力資源總監(jiān)杜魏參加會(huì)議，青海銷售大區(qū)經(jīng)理張慶慶主持會(huì)議。

會(huì)上，青海湖公司各部門負(fù)責(zé)人圍繞本部門的職責(zé)和年初確定的工作目標(biāo)，對(duì)2022年度工作進(jìn)行全面總結(jié)，認(rèn)真查找工作中存在的不足，并提出了2023年工作思路。

張慶慶對(duì)公司各部門述職情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，充分肯定了過(guò)去一年各部門取得的成績(jī)，深入分析了工作開(kāi)展中的問(wèn)題和困難，并對(duì)2023年工作進(jìn)行了部署安排。

杜魏對(duì)績(jī)效考評(píng)方案做詳細(xì)講解，并對(duì)考核工作提出了要求，她指出考核既是對(duì)全年工作的全面檢查，也是對(duì)年度目標(biāo)的重要驗(yàn)證，要通過(guò)全面考核，摸清團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況，選拔出優(yōu)秀管理人才。

王學(xué)峰在點(diǎn)評(píng)中表示青海湖公司全體員工過(guò)去一年在疫情防控的多重挑戰(zhàn)下，公司管理水平得以提升，各部門工作取得了一定的成績(jī)。要充分認(rèn)識(shí)年度績(jī)效考核評(píng)價(jià)的重要意義，充分發(fā)揮職能部門協(xié)調(diào)服務(wù)保障功能，充分發(fā)揮黨員和業(yè)務(wù)骨干的示范引領(lǐng)作用。通過(guò)績(jī)效考核，進(jìn)一步樹(shù)立公司選人用人的鮮明導(dǎo)向，加快青年團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)。青海湖公司要進(jìn)一步細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，全體員工要切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感和事業(yè)心，不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，增強(qiáng)全局意識(shí)，堅(jiān)定信心，以實(shí)際行動(dòng)做好2023年度工作。

會(huì)上還對(duì)2022年度“先進(jìn)集體”“先進(jìn)個(gè)人”“優(yōu)秀員工”及“優(yōu)秀分銷商”進(jìn)行了表彰。